People who have not themselves tried to be unemployed, or searching for a new job, often point out how nice it must be with so much spare time, and how the jobseeker has lots of time to do other things besides looking for a new job.

En af de ting som er rigtig vigtige for at vise interesse for stillingen, når man er til en jobsamtale, er spørgsmål. Man skal helst have så mange af dem at man næsten løber tør for tid, for det signalerer interesse i virksomheden og jobbet.

Jeg har lyttet til et afsnit af podcasten Start-up snakken med Martin Bengaard og Anders Thue Pedersen, hvor de taler om det at arbejde I og PÅ sin forretning. Her havde de en tese som hedder man får det bedste ud af sin forretning hvis man arbejder efter et 60-30-10 princip.

Kender du det, der er både op og nedture i den proces du befinder dig i som jobsøgende.
Nogle gange går det rigtig godt, de helt rigtige stillinger dukker op, og du er bare super motiveret for at skrive ansøgningerne.

Rigtig mange mennesker bekymrer sig om alt for mange ting, det gælder også når man er jobsøgende. Jeg vil her give nogle bud på, hvordan du som jobsøgende kan blive mindre bekymret og mere fokuseret.