Kaare Danielsen, stifter af Jobindex, svarer på spørgsmål om jobsøgning, karriere og arbejdsmarkedet, som han ser det.

Hvad er dit bedste råd
til jobsøgende
(både dem der er ledige og dem der er i job og vil videre)?

Jeg har mange, men det der nok kan hjælpe flest mennesker i job er at man skal udvide sin horizont! Alt for mange er alt for snævre i deres jobsøgning. Det har jeg faktisk skrevet en artikel om:

http://www.jobindex.dk/cms/smaatrick8.shtml

Du kan læse alle vores gode råd her:

http://www.jobindex.dk/cms/vejledning.shtml

Hvad er din forventning til
udviklingen på
arbejdsmarkedet
de næste 12 måneder?

Vores statistikker viser at arbejdsmarkedet i øjeblikket går i tre forskellige retninger:

1. Der er fremgang indenfor de private funktionærstillinger som f.eks. sælgere, IT-folk, ingeniører osv.
2. Industri, byggeri, transport, håndværk m.m. ligger nogenlunde uændret på et meget lavt niveau
3. Der er tilbagegang indenfor den offentlige sektor

Det kan man læse mere om på vores konjunkturindikator Dansk Jobindex:

http://www.jobindex.dk/cms/dansk.shtml

Hvordan ser du jobmarkedet
om 5-10 år?

Hvor er de største udfordringer og største muligheder?

Om 5-10 år bliver der mangel på arbejdskraft igen når en masse mennesker går på pension og bliver erstattet af nogle mindre årgange. Men det bliver først og fremmest de dygtige videnmedarbejderne, der bliver efterspørgsel på, specielt dem med tekniske uddannelser. Der bliver vigtigere og vigtigere at tiltrække de bedste medarbejdere. Det kan faktisk ikke understreges nok, det bliver faktisk den vigtigste konkurrenceparameter overhovedet, for i videnssamfundet er der stor forskel på de dygtigste og de knap så dygtige medarbejdere. Det bliver medarbejderne, der afgør hvilke virksomheder, der overlever, og hvilke, der ikke gør, så evnen til at tiltrække og fastholde de gode medarbejdere bliver det aller vigtigste overhovedet, vigtigere end produkterne og strategien.

Hvad er din egen karrierevej?
Hvordan er du kommet der til hvor du er i dag?

Ad snørklede veje, startede med at tage en Ph.D. grad i datalogi og en HD i organisation, lavede skakcomputere for et firma i Hong Kong, arbejdede 4 år med computergrafik i Danmark og 3 år med kunstig intelligens i USA, inden jeg opdagede internettet og startede Jobindex. Jeg har dog altid haft lyst til at starte mit eget firma, og da jeg så internettet første gang vidste jeg, at det var en teknologi der ville revolutionere verden, og at der var muligheder for at lave et firma, der kunne blive stort.

Hvilken form for arbejdspladser
skal Danmark satse på i fremtiden?

Vidensarbejdspladserne og serviceindustrien. Vi skal lave arbejde med højt vidensindhold, ellers kan vi ikke retfærdiggøre vores høje lønninger.

Hvem ser du op til arbejdsmæssigt?

Mange, men mit største idol er nok Bill Gates, han har også startet sit eget firma, bare 1000 gange større.

Hvad er dit bedste råd til
dagens rekrutteringsansvarlige?

At man skal lægge mere vægt på den første del af rekrutteringsprocessen, nemlig den del der går ud på at skaffe det bedst mulige udvalg af kvalificerede ansøgere, for det er der slaget bliver slået. Hvis man ikke har nogle gode ansøgere hjælper selv verdens bedste udvælgelse ikke, for så får man ikke en god medarbejder. Hvis man omvendt har 4-5 virkelige gode ansøgere, så betyder det ikke så meget hvem man vælger, for man får under alle omstændigheder en god medarbejder. Alt for mange rekrutteringsansvarlige gør alt for lidt ud af at skrive en ordenligt fængende jobannonce, indrykker den ikke på de største jobdatabaser og søger slet ikke efter kandidaterne i CV-databaserne, og så får man ikke det bedst mulige udvalg af kandidater at vælge ud fra.

Hvis du skulle anbefale en eller
flere bøger, artikler eller sites
inden for arbejdsliv, jobsøgning,
karriere hvad ville det så være?

Det skulle være vores egen "Jobjagt og karriereskift", der er skrevet på grundlag af den amerikanske "What colour is your parachute?", der er verdens mest solgte bog om jobsøgning. Den fortæller om alternative måder at søge job på, og er en guldgrube af gode ideer til jobsøgning. Man kan læse om hæftet og købe det for 99 kr. på siden:

http://www.jobindex.dk/jobjagt.shtml

Kaare Danielsen er 47 år, Ph.D. i datalogi og direktør og stifter af Jobindex.