Mange organisationer introducerer omkostningsstop i krisetider. En kortsigtet løsning, mener andre organisationer, som har indset, at det koster dyrt ikke at udvikle sig. Denne artikels forfattere mener, at man både kan spare og samtidig sikre læring og udvikling.
Vækst og fremgang kan give smitsomme pjækkedage i uønsket sidegevinst, mens individuel omsorg og interesse i hverdagen gør medarbejderne sundere. Det viser erfaringer fra Sønder Omme.
Medarbejdere og virksomheder bør overveje at tilsætte en god portion ydmyghed til deres personal brand og employer branding. Læs om, hvorfor det ellers nemt kan ende galt.
Dét, du fokuserer på, vokser. Ved at give dit liv opmærksomhed for en stund omkring årsskiftet kan du selv udstikke kursen for, hvor du vil hen, hvilke oplevelser du vil have med, hvilke udfordringer du vil stå igennem, og hvilke succeser du vil se tilbage på!
Man er nødt til at brande sig selv og vise sine faglige og personlige kompetencer, hvis man skal videre frem i karrieren - ikke mindst hvis man er kvinde, siger forfatter og brandingekspert, Peter Horn.
Danmark er i superligaen for brug af hjemmearbejdspladser
Store danske virksomheder og deres medarbejdere er helt top i EU, hvad angår muligheden for at arbejde hjemmefra og samtidig have elektronisk adgang til arbejdspladsen.
Computerprogrammet - checkjobnet - der hjælper arbejdsløse med at opfylde beskæftigelsesministerens krav om fire ugentlige ansøgninger samt et klik på en knap, har nu eksisteret i 10 måneder med knapt 85.000 besøg på hjemmesiden: www.checkjobnet.dk. At dømme efter de mange mails jeg har modtaget, har en hel del af de mere end 8.000 personer, som har hentet programmet, også anvendt det.
CoachMagasinet har i samarbejde med Dansk Coaching Institut erhvervet denne eksklusive artikel, som er leveret og skrevet af Sir John Withmore. Coachmagasinet har valgt at bringe artiklen i dens originale sprog. Dette for at give dig fuldt udbytte af tekstens indhold, og oplevelsen af det internationale særpræg artiklen har. God fornøjelse...
Uanset om du er fyret eller selv har sagt op, bør du være varsom i ord og handling i den sidste tid på jobbet. Her er nogle enkle forsigtighedsregler, som kan tage toppen af din risiko for at blive misforstået og bortvist
