|
Bettina Wæde er med egne ord rekrutteringsguru via sociale medier. Hun fortæller i dette mailinterview om hendes egen karrierevej, og om hvordan hun ser job- og arbejdsmarkedet inden for de næste 12 måneder og om 5-10 år. Og hun giver sit bedste råd til såvel den jobsøgende som den rekrutteringsansvarlige.
|
|
Torsten Miland er Adm. Direktør i Totem. Torsten fortæller i dette mailinterview om hvordan han ser det fremtidige arbejdsmarked. Han kommer med lidt gode råd til jobsøgende såvel som rekrutteringsansvarlige. Og du får et indblik i hans egen karrierevej og hvilke mennesker, der har inspireret ham.
|
|
"Ja jeg er altså en ABCD!"
Har du hørt det før? En af dine kollegaer eller medarbejdere fremhæver med overbevisning i stemmen en kombination af 4 bogstaver og det skulle så forklare alt om ham eller hende. Hvis du spørgende hæver øjenbrynene, vil du formentlig få en forklaring på din kollegas bogstavkombination, han er nemlig en ekstrovert, innovativ, tænker og føler eller noget lignende. Så fik du den!
|
|
Denne artikel omhandler web-sitet jobbing.dk. En ny side/portal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen, - ja dem der også laver jobnet, - og hvis dét giver dårlige associationer så læs endelig videre! Jobbing.dk tager nemlig udgangspunkt i din LinkedIn profil, og formår efter min mening at bidrage med noget helt nyt.
Jeg har haft den fornøjelse at blive spurgt til råds et par gange i tilblivelsen & tilrettelsen af jobbing.dk. Jeg har derfor testet sitet forholdsvis tæt, ligesom jeg har forhørt mig hos andre i mit netværk om deres erfaringer. Hvis vi skal starte med konklusionen, - så har man i jobbing.dk skabt en side der kan inspirere til den konkrete jobsøgning, give overvejelser ift. hvilke kompetencer man med fordel kan slå på, og som kan systematisere og skabe overblik.
|
|
Regeringen har i samarbejde med det private erhvervsliv, kommuner og regioner lavet en aftale om at gøre noget ekstra for at skaffe 12.500 såkaldte akutjob. Akutjobs er job, der er målrettet ledige, der risikere at miste dagpengene inden for de næste 6-8 måneder.
For at sikre at alle har lige adgang til akutjobsene, er der lavet aftale om at de skal slås op på det offentliges jobportal Jobnet.
Her følger en quick-guide til hvordan du finder akutjobsene.
|
|
For mange virksomheder bliver udformning af en struktureret indsats på de sociale medier mere og mere presserende. Med ca. 3 mill. danske Facebook profiler samt ca. 1 mill. danske LinkedIn profiler er det et must have. Men hvordan sammensætter virksomheder en social media rekrutteringsstrategi? Hvilke overvejelser bør man foretage sig og hvilke elementer bør indgå i strategien?
|
|
|
Nu er det slut med at gætte sig til, hvordan jobsøgningen skal foregå. Nu er der fakta på bordet, og det har ført til 10 råd til den kloge jobsøger.
Konsulenthuset ballisager har igen i år spurgt arbejdsgiverne, hvad de lægger vægt på, når de rekrutterer. 586 virksomheder fordelt på private, offentlige og selvejende institutioner har svaret.
|
Social Media Rekrutterings-strategi (SMRS) er i dag for mange virksomheder blevet en disciplin, som de bør mestre, hvis de fortsat skal være med i kapløbet om de dygtigste medarbejdere og for at promovere deres virksomhed bedst og bredest muligt. Men mange virksomheder er fortsat tilbageholdende, andre famler sig frem og mangler retningslinjer samt indsigt i best practice. Med afsæt i dette vil jeg i to artikler forsøge at give mit bud på, hvorfor man overhovedet skal beskæftige sig med sociale medier og hvorfor nogle virksomheder er tilbageholdende med at tage disse kommunikationsværktøjer i brug.
|
|
Over en kop kaffe i mandags fortalte en arbejdsgiver mig om sin oplevelse med en ansøger, som skrev en lang ansøgning med beskrivelse af uddannelse, erfaring osv. og først nederst på side 2 fortalte, hvorfor hun henvendte sig til netop denne virksomhed. Ja, andre nåede måske aldrig dertil. Det undrer mig, når jeg ved, hvor mange inspirationsseminarer, idekataloger, blogs og velmente råd, der vælter ind over os jobjægere.
|
|
Gud var arbejdsløs. Han slentrede rundt i det mørke ingenting og kedede sig. Han sendte naturligvis de ansøgninger han skulle og deltog i alle de påkrævede møder, men han følte ikke rigtigt det gavnede. Han havde jo store ambitioner.
Desuden rakte dagpengene ikke til meget. Helligånden havde lige fået en iPad 2, og den var altså virkelig smart…
|
|
|
|
|
<< Første < Forrige 1 2 3 4 5 6 7 8 Næste > Sidste >>
|
|
side 1 af 8 |
