| Danmark er i superligaen for brug af hjemmearbejdspladser |
|
Store danske virksomheder og deres medarbejdere er helt top i EU, hvad angår muligheden for at arbejde hjemmefra og samtidig have elektronisk adgang til arbejdspladsen.
I dag er der stort set ikke nogle begrænsninger for, hvem der kan arbejde hjemmefra. Så i princippet kan medarbejderen arbejde i sommerhuset, sent om aftenen, eller når barnet har sin første sygedag. Helt i topEn ny undersøgelse fra Eurostat viser, at 95 % af de store danske virksomheder tilbyder medarbejderne hjemmearbejdspladser, og det placerer Danmark i den absolutte top foran store IT-nationer som Norge og Sverige. Men situationen ser anderledes ud når man taler det offentlige. Her er det kun 5,2 % af de ansatte, der er tilbydes muligheden for at arbejde hjemmefra og samtidig have elektronisk adgang til arbejdspladsen. Det viser en undersøgelse fra Flintholm Global Telemarketing. Miljø og hjemmearbejdeUdover de fordele som undersøgelser viser, at de ansatte oplever ved at arbejder hjemmefra såsom øget produktivitet, øget livskvalitet og mindre stress. Så har det en helt anden sidegevinst - nedbringelse af CO2-udledningen. Hvis der gøres op med tankegangen om 9-17-jobs på kontoret, og der i stedet satses mere på hjemmearbejdspladser og dermed mindre pendling til og fra arbejde. Så ville det spille en stor rolle i klimabesparelserne. Benzin besparelserEn undersøgelse foretaget for Telework Exchange viser, at 92 % af kontoransatte i den private og offentlige sektor i USA mener, at de er i stand til at udføre det meste af deres arbejde hjemmefra. Men det er imidlertid blot omkring 34 % som benytter sig af muligheden. Hvis de resterende kontorarbejdere arbejdede hjemme to dage om ugen, ville det i USA spare knap 37 milliarder liter benzin om året.
Artiklen er bragt i samarbejde med På Jobbet
|
Jobfisk.dk | E-mail: info@jobfisk.dk